4月8日下午，孫芳仲院長和金昌余副院長、林福榮副書記帶領(lǐng)學院有關(guān)部門負責人赴黨群人事處調(diào)研。這是繼上學期，院領(lǐng)導赴系部調(diào)研后到處室調(diào)研的第一站，拉開了赴處室調(diào)研的序幕。

    院領(lǐng)導一行首先聽取了黨群人事處處長就今年以來加強基礎工作、組織干部工作、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作、人事管理工作、評建工作以及下一步抓學習、抓規(guī)范、抓服務、抓特色等情況作的匯報。

    孫院長等幾位院領(lǐng)導在講話中充分肯定了黨群人事處自學院創(chuàng)辦以來在各方面工作中所取得的可喜成績，認為能夠圍繞學院工作中心，針對工作面廣、事務繁雜等特點，突出抓好人才工程建設，做了大量工作。能做到思路清晰，條理清楚，取得了較為明顯的成果。如：學院黨建工作經(jīng)驗在全省第13次高校黨建工作會議上交流；學院人才建設工作經(jīng)驗在全市人才工作會議上交流；協(xié)同有關(guān)部門具體組織開展創(chuàng)建綠色學校活動，學院成為首批被評為省級綠色學校的3所高校之一。

    院領(lǐng)導希望大家下一步要緊緊圍繞評建工作，突出重點，全面促進組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人事、工資、職稱、老干等工作上新水平。一是要抓學習，不斷提高全處和全院人員的整體素質(zhì)。二是要抓改革，不斷完善各項工作。三是要抓服務，為教學中心、為師生服務。四是要抓人才，加大引進力度，改善人才結(jié)構(gòu)。五是要抓人才儲備，以滿足緊缺專業(yè)需求。六是要抓規(guī)范，做到有章可循，按章辦事。

    調(diào)研活動后，黨群人事處處長主持召開全處人員會議，專題進行了研究并提出了貫徹意見?！　　　　　　　　?nbsp;

                                                                            （黨群人事處  林秀明）