為了完善學(xué)院“互兼互聘”管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)校企人員“互兼互聘” 管理和考核工作，進(jìn)一步了解校企兼職人員的實(shí)際工作情況， 2016年6月28日下午，學(xué)院舉辦了2016年校企兼職人員座談會(huì)。林承超院長(zhǎng)、歐陽少鳴副院長(zhǎng)、教務(wù)處、人事處、產(chǎn)學(xué)研與實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人以及各系主任與企業(yè)兼職教研室主任、專業(yè)帶頭人、學(xué)院兼職教師等參加了座談。

座談會(huì)上，企業(yè)兼職教師就兼職期間在校企協(xié)同育人方面存在的主要問題進(jìn)行了總結(jié)、分析和評(píng)價(jià)，并從學(xué)院管理模式、合作形式等方面對(duì)現(xiàn)行的《校企人員互兼互聘管理辦法》提出中肯的意見和建議。

林承超院長(zhǎng)對(duì)校企兼職教師的發(fā)言表示感謝。他表示，企業(yè)兼職教師對(duì)校企“互兼互聘”工作提出非常好的意見和建議，相關(guān)部門和各系應(yīng)當(dāng)認(rèn)真梳理這些意見和建議，進(jìn)一步優(yōu)化校企合作，完善“互兼互聘”等校企協(xié)同育人機(jī)制。他指出，下一步教務(wù)處、人事處、產(chǎn)學(xué)研與實(shí)訓(xùn)中心牽頭各系認(rèn)真做好《校企人員“互兼互聘”管理辦法》的修訂工作。推動(dòng)全院人才培養(yǎng)的提升，更好地服務(wù)福州區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(產(chǎn)學(xué)研與實(shí)訓(xùn)中心)