福州市教育局等四部門(mén)關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)《福州市加快現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的五條措施》有關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)政策實(shí)施辦法的通知

發(fā)布日期：2017年03月15日

各縣（市）區(qū)教育局、人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、財(cái)政局，各市屬職業(yè)院校、技工院校，有關(guān)行業(yè)（企業(yè)）單位：

現(xiàn)將《關(guān)于貫徹落實(shí)<福州市加快現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的五條措施>有關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)政策實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照實(shí)施辦法要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

福州市教育局       福州市人力資源和社會(huì)保障局

福州市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)         福州市財(cái)政局

2017年3月9日

關(guān)于貫徹落實(shí)《福州市加快現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的

五條措施》有關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)政策實(shí)施辦法

為貫徹落實(shí)中共福州市委、福州市人民政府《關(guān)于加快現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的五條措施》有關(guān)精神，進(jìn)一步推動(dòng)我市職業(yè)教育服務(wù)于新一輪經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)我市職業(yè)教育管理體制和工作實(shí)際，特制訂本獎(jiǎng)補(bǔ)實(shí)施辦法。

一、獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

實(shí)施福州市加快現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展五條措施中的第一、二、五條獎(jiǎng)補(bǔ)政策。獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目包括職業(yè)院校、技工院校增設(shè)符合我市急需緊缺人才需求的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)院校開(kāi)展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒制試點(diǎn)、建設(shè)多元投資主體的職教集團(tuán)和建設(shè)校企合作的公共實(shí)訓(xùn)基地等項(xiàng)目。

二、獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象

     本實(shí)施辦法獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象為市屬職業(yè)院校、技工院校及合作企業(yè)，獎(jiǎng)補(bǔ)資金由市財(cái)政承擔(dān)。區(qū)、縣（市）屬職業(yè)院校、技工院校及合作企業(yè)的獎(jiǎng)補(bǔ)實(shí)施辦法可參照?qǐng)?zhí)行，獎(jiǎng)補(bǔ)資金由區(qū)、縣（市）財(cái)政承擔(dān)。

三、申報(bào)條件

（一）市屬職業(yè)院校、技工院校增設(shè)符合我市急需緊缺人才需求的專(zhuān)業(yè)。依據(jù)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)等相關(guān)人才和產(chǎn)業(yè)政策及專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求審定，獎(jiǎng)補(bǔ)專(zhuān)業(yè)目錄詳見(jiàn)附件1（如在目錄外設(shè)置專(zhuān)業(yè)須經(jīng)專(zhuān)家組認(rèn)定）。

新增專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)條件應(yīng)符合下列要求：1.服務(wù)于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略要求培養(yǎng)急需緊缺人才的專(zhuān)業(yè)；2.制定符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的完整實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃和相關(guān)教學(xué)文件；3.具有開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)必需的經(jīng)費(fèi)和校舍、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備、校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地等基本辦學(xué)條件；4.具有能勝任所開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定課程的專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍，教師結(jié)構(gòu)比例合理，其中中職學(xué)校、技工院校增設(shè)專(zhuān)業(yè)必須配備2名以上與所開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)職專(zhuān)業(yè)教師和2名以上具有中級(jí)職稱(chēng)（高級(jí)工）以上的外聘兼職專(zhuān)業(yè)教師，高職院校增設(shè)專(zhuān)業(yè)必須配備2名以上與所開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)職專(zhuān)業(yè)教師和2名以上具有高級(jí)職稱(chēng)（技師）以上的外聘兼職專(zhuān)業(yè)教師；5.每一專(zhuān)業(yè)當(dāng)年招生人數(shù)不少于30人。

（二）職業(yè)院校開(kāi)展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)。申報(bào)對(duì)象為目前已開(kāi)展實(shí)施的國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)培育現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校。

  現(xiàn)代學(xué)徒制申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)條件應(yīng)符合下列要求：1.構(gòu)建以行業(yè)（企業(yè)）與學(xué)校二元主體、學(xué)徒與學(xué)生二元身份、師傅與教師二元教學(xué)、企業(yè)與學(xué)校二元管理、企業(yè)與學(xué)校二元評(píng)價(jià)、畢業(yè)證與職業(yè)資格證二元證書(shū)、全日制與非全日制二元學(xué)制為主要特征的校企協(xié)同育人新機(jī)制；2.改革招生考試辦法，由行業(yè)（企業(yè)）和學(xué)校提出招生對(duì)象、專(zhuān)業(yè)、規(guī)模等需求，試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先選擇省級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)和市級(jí)骨干專(zhuān)業(yè)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的緊缺專(zhuān)業(yè)和新興專(zhuān)業(yè),規(guī)模控制在20—60人；3.轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，采取“校企雙主體、工學(xué)一體化”教學(xué)方式，共同制定并實(shí)施人才培養(yǎng)方案，由行業(yè)（企業(yè)）與學(xué)校采取校企雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)；4.重構(gòu)課程體系，適應(yīng)崗位需求，對(duì)接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，校企共同制定人才培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃，共同研究整合專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、主干課、核心課以及技能實(shí)踐課，形成適應(yīng)職業(yè)能力培養(yǎng)的課程體系；5.強(qiáng)化實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，學(xué)校、行業(yè)（企業(yè)）共同研究制訂實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，制定崗位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)核心課程實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)運(yùn)用真實(shí)任務(wù)、真實(shí)案例教學(xué)的覆蓋率達(dá)80%以上；6.突出行業(yè)企業(yè)導(dǎo)師責(zé)任，行業(yè)（企業(yè)）要選拔優(yōu)秀技術(shù)技能人員和管理骨干擔(dān)任學(xué)徒的導(dǎo)師，行業(yè)（企業(yè)）導(dǎo)師承擔(dān)學(xué)徒60%以上實(shí)踐課程教學(xué)任務(wù),根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，1個(gè)師傅帶徒弟人數(shù)不超過(guò)5個(gè)；7.完善學(xué)業(yè)考核機(jī)制，建立以學(xué)徒自我評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)、行業(yè)（企業(yè)）評(píng)價(jià)為核心的學(xué)徒學(xué)業(yè)成績(jī)考核機(jī)制，逐步建立和完善適合彈性學(xué)制和學(xué)分制的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)的專(zhuān)業(yè)對(duì)口率達(dá)到70%，學(xué)生雙證率達(dá)到95%以上。

（三）企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒制試點(diǎn)。申報(bào)對(duì)象為被確定為新型學(xué)徒制的我市試點(diǎn)企業(yè)。

企業(yè)新型學(xué)徒制項(xiàng)目申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)條件要符合下列要求：1.試點(diǎn)企業(yè)要建立技能人才工作新機(jī)制，在企業(yè)推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制；2. 試點(diǎn)企業(yè)明確培養(yǎng)對(duì)象為與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并在生產(chǎn)一線的技能崗位新招用人員、新轉(zhuǎn)崗人員和崗位技能提升人員，培養(yǎng)模式采取“企校雙制、工學(xué)一體”的方式，即由企業(yè)與技工院校采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等方式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒，培養(yǎng)主體職責(zé)主要由企業(yè)承擔(dān)；3.試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)委托在榕技師學(xué)院或高級(jí)技工學(xué)校開(kāi)展培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)與承訓(xùn)學(xué)校簽訂合作協(xié)議，并與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，保證學(xué)徒在企業(yè)工作的同時(shí)，能夠接受承訓(xùn)學(xué)校系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練；4.試點(diǎn)企業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)以中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1～2年，培養(yǎng)方式是“企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”，在企業(yè)以導(dǎo)師帶徒為主，企業(yè)選拔優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師,并承擔(dān)學(xué)徒60%以上實(shí)踐課程教學(xué)任務(wù)，學(xué)校為學(xué)徒指派指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)承擔(dān)學(xué)徒的學(xué)校教學(xué)任務(wù)；5.試點(diǎn)企業(yè)申報(bào)條件為在我市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格的大中型企業(yè)，優(yōu)先選擇為我市重點(diǎn)企業(yè)或地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的緊缺產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè),企業(yè)技能勞動(dòng)者占企業(yè)職工比例達(dá)60%以上，企業(yè)選拔50-100人參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)，每班規(guī)模控制在50人以?xún)?nèi)；6.承擔(dān)企業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)任務(wù)的技工院校應(yīng)對(duì)學(xué)徒進(jìn)行非全日制學(xué)制教育學(xué)籍注冊(cè)，學(xué)徒畢業(yè)可發(fā)給技工院校畢業(yè)證書(shū)，技工院校應(yīng)承擔(dān)學(xué)徒的教學(xué)培訓(xùn)任務(wù)，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)管理和學(xué)徒工作生活的實(shí)際情況，采取彈性學(xué)制，建立和完善適合彈性學(xué)制和學(xué)分制的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系和考核制度，完善學(xué)業(yè)考核評(píng)價(jià)方式。

（四）建設(shè)多元投資主體的職教集團(tuán)。申報(bào)對(duì)象為經(jīng)省教育廳認(rèn)定的省級(jí)示范性職教集團(tuán)或已成立運(yùn)作的我市行業(yè)性和區(qū)域性職教集團(tuán)。

職教集團(tuán)申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)條件應(yīng)符合下列要求：1.職教集團(tuán)要具備以資本為紐帶、以行業(yè)為龍頭成立法人實(shí)體，由行業(yè)企業(yè)高管擔(dān)任董事長(zhǎng)，積極推行招生即招工、校企聯(lián)合培養(yǎng)，校企共建實(shí)訓(xùn)中心，共同開(kāi)發(fā)人才培養(yǎng)方案，在集團(tuán)內(nèi)部完成教學(xué)過(guò)程和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)等主要特征；2.探索職教集團(tuán)實(shí)現(xiàn)形式，推動(dòng)政府、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校等主體通過(guò)資本、土地、房舍、設(shè)備、技術(shù)等使用權(quán)租賃、托管、轉(zhuǎn)讓、整合等形式，組建企業(yè)法人型職教集團(tuán)；3.完善職教集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，職教集團(tuán)應(yīng)建立股東大會(huì)、董事會(huì)，完善公司章程、管理制度等；3.要積極開(kāi)展現(xiàn)代學(xué)徒制，推動(dòng)校企雙主體育人、學(xué)校教師和企業(yè)師傅雙導(dǎo)師教學(xué)，明確學(xué)徒的員工和學(xué)生雙重身份，簽好學(xué)生與企業(yè)、學(xué)校與企業(yè)兩個(gè)合同，努力實(shí)現(xiàn)“招生即招工、入校即入廠、校企聯(lián)合培養(yǎng)”；4.要成立專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，校企共同制定職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、編制人才培養(yǎng)方案、開(kāi)發(fā)課程體系、參與教學(xué)過(guò)程、開(kāi)展人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估，面向職教集團(tuán)企業(yè)員工廣泛開(kāi)展崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育；5.推進(jìn)校企之間人員互派互聘，建立教師與企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才的雙向聘用機(jī)制，健全教師到企業(yè)實(shí)踐制度和“訪問(wèn)工程師”進(jìn)修制度，建立校企共同培養(yǎng)培訓(xùn)“雙師型”專(zhuān)業(yè)教師的長(zhǎng)效機(jī)制。

（五）建設(shè)校企合作的公共實(shí)訓(xùn)基地。申報(bào)對(duì)象為被省教育廳列為省級(jí)示范性或培育對(duì)象的行業(yè)性和區(qū)域性公共實(shí)訓(xùn)基地。

公共實(shí)訓(xùn)基地申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)條件應(yīng)符合下列要求：1.公共實(shí)訓(xùn)基地要緊密結(jié)合我市“五區(qū)疊加”戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，以工科類(lèi)為主，面向區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)行業(yè)性和區(qū)域性公共實(shí)訓(xùn)基地；2.要具備教學(xué)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)、技能培訓(xùn)、技能鑒定、技能競(jìng)賽、產(chǎn)品研發(fā)等多種功能，面向?qū)W校和合作企業(yè)提供公共服務(wù)的開(kāi)放式綜合性基地；3.管理規(guī)范，堅(jiān)持公益性與市場(chǎng)化相結(jié)合，對(duì)公益性、公共性和社會(huì)急需的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目免費(fèi)提供服務(wù)，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的辦法予以補(bǔ)償，向?qū)W校和企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，開(kāi)展技術(shù)服務(wù)、技能鑒定等服務(wù)項(xiàng)目可以合理收取費(fèi)用。

四、獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)辦法和審核認(rèn)定

1.申請(qǐng)時(shí)間：職業(yè)院校和技工院校增設(shè)專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)代學(xué)徒制、職教集團(tuán)和公共實(shí)訓(xùn)基地等項(xiàng)目申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)時(shí)間為每年9月份申報(bào)；企業(yè)新型學(xué)徒制項(xiàng)目申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)時(shí)間為年度培訓(xùn)任務(wù)完成后2個(gè)月內(nèi)申報(bào)。

      2.申報(bào)材料：由項(xiàng)目牽頭單位向市教育局或市人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告和《職業(yè)院校獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）。同時(shí)，緊缺專(zhuān)業(yè)設(shè)置項(xiàng)目須提交《福州市職業(yè)院校、技工院校緊缺專(zhuān)業(yè)設(shè)置獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表》（見(jiàn)附件3）及實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃等相關(guān)材料；現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目須提交《福州市職業(yè)院?，F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表》（見(jiàn)附件4）及相關(guān)成果佐證材料；企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目由企業(yè)向所在縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交《福州市新型學(xué)徒制試點(diǎn)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表》（見(jiàn)附件5）及企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)計(jì)劃；職教集團(tuán)項(xiàng)目須提交《福州市多元投資主體共建職教集團(tuán)項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表》（見(jiàn)附件6）及相關(guān)佐證材料；實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目須提交《福州市職業(yè)教育公共實(shí)訓(xùn)基地獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表》（見(jiàn)附件7）及相關(guān)佐證材料；如已列入省級(jí)培育、建設(shè)項(xiàng)目或示范性項(xiàng)目的要附上相關(guān)文件。申報(bào)材料要求一式三份(電子版按主管部門(mén)發(fā)送至市教育局職成處郵箱fzzcc@126.com或市人力資源和社會(huì)保障局職建處郵箱619470243@ qq.com )。

3.評(píng)審認(rèn)定：市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)及行業(yè)代表組成專(zhuān)家組，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”原則，對(duì)各申報(bào)單位項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，優(yōu)先選擇目標(biāo)明確、方案完善、支持力度大、示范性強(qiáng)的申報(bào)單位。

4.撥款方式：經(jīng)認(rèn)定符合條件的獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目及額度，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局與市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)文，直接下?lián)苜Y金到相關(guān)單位。

五、獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)和資金使用

1. 獎(jiǎng)補(bǔ)符合急需緊缺人才需求的專(zhuān)業(yè)，屬于管理服務(wù)類(lèi)等設(shè)施設(shè)備投入較少的專(zhuān)業(yè)，每個(gè)專(zhuān)業(yè)一次性補(bǔ)助60萬(wàn)元，屬于工程技術(shù)類(lèi)等設(shè)施設(shè)備投入較多的專(zhuān)業(yè)，每個(gè)專(zhuān)業(yè)一次性補(bǔ)助80萬(wàn)元。

2. 開(kāi)展“現(xiàn)代學(xué)徒制”經(jīng)專(zhuān)家組認(rèn)定符合條件的職業(yè)院校試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，按參與學(xué)徒制試點(diǎn)每生每年2000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，合作企業(yè)每接收1名學(xué)徒，按每生每年3000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助企業(yè)，補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。當(dāng)年申報(bào)試點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)在上學(xué)年級(jí)專(zhuān)業(yè)中申報(bào)，以三年為試點(diǎn)周期。

3.企業(yè)新型學(xué)徒制職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行先支后補(bǔ)、按年度事后結(jié)算的辦法。補(bǔ)貼數(shù)額一般可按企業(yè)支付給技工院校培訓(xùn)費(fèi)用(以培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票為準(zhǔn))的60%確定，中級(jí)工每人每年最高補(bǔ)貼5000元，高級(jí)工及以上每人每年最高補(bǔ)貼6000元。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)徒修滿(mǎn)規(guī)定學(xué)分的，并經(jīng)技能鑒定合格取得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)助；學(xué)徒修滿(mǎn)規(guī)定學(xué)分的，經(jīng)技能鑒定未能取得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助；對(duì)于未修滿(mǎn)學(xué)分的，不予以補(bǔ)助；非職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目由試點(diǎn)企業(yè)根據(jù)審核通過(guò)的評(píng)價(jià)方案進(jìn)行考核。學(xué)徒培養(yǎng)項(xiàng)目配套專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)的，根據(jù)經(jīng)評(píng)審確定的參照等級(jí)和上述補(bǔ)貼比例予以補(bǔ)貼。補(bǔ)貼年限根據(jù)培養(yǎng)注冊(cè)學(xué)制年限確定。結(jié)算方式：試點(diǎn)企業(yè)所在的縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局初審后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核，市人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后，同級(jí)財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。補(bǔ)貼資金從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金列支。

4.多元投資主體的職教集團(tuán)被省教育廳評(píng)為省級(jí)示范性職教集團(tuán)或經(jīng)專(zhuān)家組認(rèn)定符合獎(jiǎng)補(bǔ)條件的職教集團(tuán)，獎(jiǎng)勵(lì)牽頭職業(yè)院校50萬(wàn)元。

5.對(duì)經(jīng)省教育廳認(rèn)定的列入省級(jí)培育建設(shè)項(xiàng)目的公共實(shí)訓(xùn)基地，獎(jiǎng)勵(lì)牽頭建設(shè)單位200萬(wàn)元，對(duì)經(jīng)省教育廳認(rèn)定的省級(jí)示范性公共實(shí)訓(xùn)基地獎(jiǎng)勵(lì)建設(shè)單位300萬(wàn)元。

6.專(zhuān)項(xiàng)資金支出范圍為項(xiàng)目學(xué)校在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的必要的基本建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、資料費(fèi)(包括必要的圖書(shū)及軟件購(gòu)置)、與人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)(含國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)、交流發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用)，以及合作企業(yè)培養(yǎng)學(xué)生所需的水電、實(shí)習(xí)耗材開(kāi)支、師傅帶徒加班補(bǔ)貼、交通食宿等。

7.以上獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)資金從2017年1月1日起實(shí)施，有效期至2020年12月31日，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。